Uddannelse og karriere

Når du bliver ansat hos Mazars, får du et introduktionsforløb, så du kan lære vores historie, kultur, organisation og metoder at kende.

Som juniorassistent får du en uddannelsesplan for de første to år. Planen sikrer, at du kommer til at arbejde med alle vores kerneforretningsområder, og at du kommer til at betjene en række forskellige kunder. Hvis du er en nyansat erfaren medarbejder, afstemmer vi forventninger og mål fra begyndelsen og tilrettelægger sammen din personlige plan.

Vi har fokus på, at alle medarbejdere skal være fagligt opdaterede. Derfor tilrettelægger vi individuelle uddannelsesforløb på alle niveauer og tager hensyn til den enkeltes ønske om specialisering.

Din performance bliver vurderet på baggrund af de opgaver, du har løst og med udgangspunkt i din personlige plan. Ud fra vurderingen fastlægges dit uddannelses- og karriereforløb. Du vil få mulighed for at udvikle dine lederevner gennem vores internationale uddannelsesprogrammer blandt andet via Mazars University og vores Executive MBA.  

Nye områder og andre lande

Din karriere hos Mazars følger ikke nødvendigvis en lige linje. Efter de første år kan du ud over standardopgaverne også vælge forskellige andre arbejdsområder. Når du har været ansat i tre år, har du mulighed for at blive udstationeret i et af de lande, hvor Mazars har kontorer. Du vil løbende få besked om, hvilke kontorer der søger medarbejdere.

Du kan arbejde på et etableret kontor eller være med til at etablere et nyt kontor. Udstationeringer varer som regel to til tre år, men kan forlænges.

Du kan også arbejde hos Mazars i andre lande som kortvarigt udstationeret, som en del af din praktik under uddannelse, eller du kan få dit første job på et af Mazars udenlandske kontorer (https://www.mazarscareers.com/).

Løn

Som ansat hos Mazars får du en løn, som er konkurrencedygtig i forhold til lønniveauet i andre virksomheder, og som afspejler din performance og din evne til at efterleve vores værdier.