Vi tror på vigtigheden af at deltage i funktionelle aktiviteter, fordi de er en fremragende mulighed for at få flere erfaringer og tage ejerskab for koncernens fremtid.
Nye medarbejdere nyder at vende tilbage til deres gamle skoler og universiteter for at fortælle de studerende om deres job hos Mazars. De er vores bedste ambassadører, når vi skal fortælle andre, om vores aktiviteter.
Efter tre til fire år i virksomheden kan du tilmelde dig en særlig teknisk uddannelse, så du får mulighed for at deltage i rekrutteringen af elever og nye medarbejdere.
Efter tre år i virksomheden kan du afholde undervisningsforløb, understøttet af vores uddannelsesmateriale og vores uddannelsesafdeling. Efter endnu et par år kan du være med til at planlægge seminarer.
Efter tre år i virksomheden kan du komme til at fungere som mentor for nye medarbejdere. Det er et langsigtet ansvar, der kræver et stort personligt engagement.