Handelsglobaliseringen bliver mere og mere aktuel for internationale virksomheder, som imidlertid skal fastlægge en nøje gennemtænkt politik for ansættelse på tværs af grænserne.
I forbindelse med medarbejderes bevægelse på tværs af grænserne skal udstationeringen forberedes grundigt og i god tid, og den skal opfylde gældende regler med henblik på risikostyring.
Mazars’ udstationeringsteam tilbyder ekspertise inden for en række forskellige områder. Vores brede vifte af serviceydelser omfatter:
- Rådgivning om den såkaldte ”salary split”-ordning, særlig udstationeringsplanlægning – opfyldelse af virksomhedens behov, samtidig med at omkostningseffektiviteten sikres
- Rådgivning om social sikring under et projekt eller i situationer, hvor medarbejdere pendler mellem to lande, herunder ansøgning om en dækningsattest
- Rådgivning om udenlandske pensionsordninger og (internationale) aktieoptionsordninger
- Udfyldelse af personlige selvangivelser
- Rådgivning om opholds- og arbejdstilladelser
- International lønkørsel